乎找一个管理他们的人，比什么都重要。
“然后，我们的练习生以及公司食堂是不是也要开张了？所以这方面的人选肯定也要开始招聘了……而且接下来……”
行政人事主管的话就像是被打开了话匣子一样，开始滔滔不绝了。
李俊翰越听，越头疼。
招聘人员，对于他来说，真的是一件最让他觉得崩溃的事情。
这直接就让李俊翰打起了退堂鼓。
“老板，说实话，虽然我们这里准备了这么多练习生宿舍，但是，我并不赞同公司招募练习生的。”
黄成旭似乎也是这样的一个态度。
“为什么？”李俊翰对于这个，有点不太理解。
“搭建一个完整的练习生的班子，需要的投入实在太大了。”黄成旭笑了起来，“如果我是老板你的话，我可能会选择……比赛。”
“比赛？”李俊翰一愣神，“什么比赛？”
“哦，这个还是前一段时间我去跟承炫一起喝酒的时候，他给我说起的，最近在国外，各种歌手选秀类的节目非常的火爆……”
“这个不是老黄历了吗？选秀歌手什么的……在国内不是行不通吗？”
“其实倒是也未必。”黄成旭摇了摇头，“老板你并不具有李秀满前辈那种制作流水线产品的耐性和能力，相比之下，你倒是更接近YG的杨贤硕xi，所以，练习生什么的，真的未必适合你的公司。”
“……”
李俊翰虽然很不想承认黄成旭的说法是正确的，可是当他在人事主管的安排下面试了两个前来应聘练习生主管的人之后，他最终还是放弃了练习生制度……
那两个来面试的人在面试的时候张嘴通行闭嘴惯例的各种练习生管理制度，在李俊翰看来，或多或少的，都是有些不能接受的。
相比严苛的练习生管理，李俊翰自己或许还真的更喜欢那种自由张扬一点的个性。
可是他也能明白，一群十几岁的小孩子，如果没有严格的管理制度的话，一旦乱套起来……
那是对这些孩子的不负责。
你还能指望这些小孩子能管的住自己的嘴和心吗？
台下十年功台上一分钟这些，就是有些已经年近三十的人都未必能懂，更何况那些还在青春叛逆期的孩子啊！
自觉这种事，太难了。
没有招到练习生主管，李俊翰自然也就没有办法去招募练习生。
而他在收到了LOEN公司也如期打过来的钱之后的雄心壮志，一下子就那么消失了……
可是，钱总要花出去啊！
闲着，只能是闲着而已啊！
可是一时半会儿，李俊翰还真想不到可以把钱花到哪里去……
要不然……投资？
李俊翰可不想进行固定资产投资了。回本实在是太慢。而且，一百亿，说实话，也投资不了什么东西……
至少他们现在租的这栋楼，就要九十亿才能
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