就一定不会错,如果机器出现故障了，那肯定是一次性整桶料都报废了。

　　确认过两种方式都能生产，剩下的其实就是一个成本核算的问题。

　　朱怡婷作为总经理,她一再希望用人工，其实说白了也是因为03年国内工人的工资，相比于用到依视路进口技术的设备而言,人工实在是太便宜了。

　　趁着一边参观视察的工夫，朱怡婷不止一次给大家算账：

　　“目前普通操作工700块一个月,我们公司算良心的了，每天延长到12个小时工作时间，还有加班费300块，总共1000左右。

　　化验员高一点,外面平均也要1000块左右,我们是从其他同行那儿溢价挖过来的,目前给的是1600,算上加班费就是2400。

　　产线工程师最贵，之前只能从天康威视挖角，还是严格双倍工资，外面1500，我们给到3000，算加班费4500。

　　当然，用人成本不光有工资，还有相当于薪酬四成左右的税费、保险，还有两成左右的福利配套和工作耗材配套。所以加一个人实际上要乘。

　　这么算下来，一条线四个人，不用全自动进口技术的话，人工成本是1000乘2加2400加4500，总和再乘以，一共是每月万人民币，一年17万。

　　依视路技术的自动投料机，买价大约11万8美元，按照汇率大约92万人民币了。一台机器等于相关人员五年半的开支了，

　　这个投资回收周期在国内实业界绝对算慢的了，而且实际上也就操作工和化验员是完全省掉的，产线工程师只能是省掉半个人左右，因为你总得有备无患，最多一个人管几条线、都盯着点。

　　另一方面，如果我们多雇佣就业的话，政府还有相应奖励、地方上也会鼓励你。”

　　朱怡婷这番苦口婆心的解说，陆幽幽这种外行人也没必要全听太明白，她只是云里雾里记了个结论：上全自动投料机最快也要五年半甚至更久才能把机器回本，还减少了就业。

　　不过，对此顾辙立刻出言提醒：“账不能这么算，这两年工资涨得多厉害？从前年加入WTO,外贸爆发开始，每年平均涨10%工资都不止了。

　　五年后工资不说比现在翻倍，涨一半是绝对不止的。机器的成本却不会通货膨胀,使用成熟技术的工业品，是几乎不会涨价的。”

　　朱怡婷见状也补充道：“可是，目前我们的工资本来就是加一半甚至加倍从海康挖来的。已经那么高薪了，未来两三年不给加薪都没问题。最近再招人的话，完全可以压压价。”

　　顾辙叹了口气：“我只是股东，我按说是不想干涉经营的，但我还是希望我控股的公司，都有一个健康的理念，健康的使命愿景价值观。

　　我不需要拿使命愿景价值观去给人洗

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