3)第二百零二章 神话_重生之激情燃烧岁月
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  股民刚卖出才到手的ANGCALL电讯的股票就后悔了。ANGCALL电讯的股票一开始交易,立刻一路漂红。直线上升,从20元的工盘价瞬间涨至40元。然后稍稍震荡之后,一个时后更涨至60元,但是热线仍是不停地进入,此时只有买进没有卖出,有不少的来自海外的投资者更是追捧这支股票。至当日下午收盘时,ANGCALL电讯的股票已经涨至120元认购资金超过100倍。

  发了!发了!“所有掌握先机买到股票地人都欣喜若狂。没有买着的人却是无比沮丧。但是在隔了一个周末暂停交易之后,anycall电讯地股票仍稳步上涨。最终停在200元每股的水平,市值达到了800亿港币,增长了10倍。

  先前那位排队的某位公司地张姓经理,以30无的价格买到股。而轮到他地那位下属时。股价已经飙升至40元。即使如此。这位白领还是很兴奋。

  “要是刚才不让他排在我前面就好了!少赚十万块啊!”白领看着兴高采烈的上司。心里无比地懊悔。但当接下地一周股价继续上涨时,这种懊悔也被他忽略了。

  “陈,我请你吃大餐!”平时颇为吝啬的张经理,难得大方了一次。这让白领心里爽了不少。

  微性科技集团疯了。再一次上演了财富神话。anycall电讯内部员工持股会掌握着5%的股票,价值40亿元港币,这是一个逆龙道会员天文数字。这些员工以anycall电讯内部人员为主,包括中央研究院技术人员,比如负责无线通信研发技术的陈剑就获赠0。5%的股票。一周后价值2亿港币。其他几乎一夜之间成为千万富翁地有120人,百万富翁的有370万人。10万以上就更多了,这连清洁工都获得了价值千元地股票——本来只是作为一种象征意义赠予几股,没想到也能价值上千。李思明为了平衡集团内部其他部门员工可能地不平衡心理。也给其它公司部门地重要人员一部分股票,基本上按照入司时间、级别和贡献。加上杨思明等几位股东适当的倾斜而计算的。比如苏成功和叶向东两位元老级人物。也都获得了0。5%的股票。

  什么是神话?这就是神话。微星科技集团成为一台造富机器。一夜暴富的神话故事轰动了整个中国。并且波及世界。而李思明对内部技术人员和高级经理们毫不犹豫地褒奖,更是让所有内部员工对集团公司的凝聚力进一步加深。也让更多的优秀人才心动不已,微星集团内部地未婚男士成了全中国美女们最想嫁的心仪对象,在一年后引发了一次结婚潮。微星公司还专门连续举办了三场集体婚礼。

  “李老师!”叶向东虽然年纪比李思明大的多,但是一直

  请收藏:https://m.mht567.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章