普天之下的艺人经纪套路千千万万，但大致而言可以归纳为两大阵营。???

　　一类是好莱坞caa式的，艺人有专门的经纪公司，而且经纪公司只管帮助艺人利益最大化。这些经纪公司或许有很深的业内数据资源、一旦某导演/编剧/演员想拍一部戏，经纪公司都能提供一站式打包服务，把还欠缺的那些岗位上的候选人手补齐。

　　但纵然如此，这些经纪公司也绝对不会捞过界，不会亲自下场去制片或者宣，以免同时代理双方、造成利益冲突。

　　当然，之所以caa和其他好莱坞的经纪公司能共同做到这一点，并不是他们良心现，而是加州法律和加州演员/导演/编剧工会的管束所致。这些法律和工会规定经纪人不得直接或间接涉及电影制作、行工作，并且佣金上限不得过1o%。

　　另一类就是东亚国家的“家长式”了。从当年香江的tvb，到后来东夷的s-m，看着跨度很大，其实核心就一条：公司既宣/制片/出唱片，也承担艺人经纪。

　　经纪公司既是踢球的也是裁判的，“黑哨”自然就免不了了。因为影视剧本来就是公司投资，为了影片利益自然要拼命压制作成本，开给旗下艺人的片酬自然是相比米国同行而言低得可怜。

　　但这种模式也有自己的好处，因为资本方知道艺人会长期跟公司一起走下去，所以压榨片酬的同时，也舍得给艺人砸宣传资源，把艺人尽可能捧红，听话、愿意被奴役的艺人也能得到更多机会――

　　很多喜欢听娱乐圈段子的人，往往喜欢拿“刘天王来参加央视节目录制都蹲后台吃盒饭、大6某二三线小生却吃不了这个苦要求给包厢吃大餐”这种段子来印证“港台大腕艺人脾气好、艺德佳”。殊不知这件事情虽然是真的，背后的原理解释却跟**丝们的理解大相径庭：在tvb，再“天王”的巨星也有可能被枪顶着脑袋逼拍戏，再天王的巨星在邵逸夫面前也是一条狗，所以他们被虐习惯了，才养成那一身谦卑的美德。

　　而在好莱坞，各大制片公司和行公司可是不会刻意费劲儿去捧谁的，因为他们知道所有艺人都是caa的，跟任何一家制片方之间都是一锤子买卖，没什么信义人情可言。

　　在东夷，随着新世纪以来棒子跟随米国爸爸一样，把“艺人与制作公司之间的签约年限不得过7年”这种不伦不类的法条学过来之后，s-m和yg等各大娱乐公司就纷纷改捧组合、不再往solo身上投入过多资源，这就是资本对于法律调整的自卫性反应。因为公司知道，只有组合的招牌，才是哪怕艺人跳槽也带不走的。既然无义可言，干嘛还往“人”身上砸宣传资源呢？

　　东亚家长管理模式和好莱坞的“艺人是经纪公

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