,则采取了扣津贴、罚伙食、加大训练量的惩罚,用体罚来增加记忆,反正有的是手段。
按军队监察部门的统计,印度兵年人均有次的体罚,是所有海外基地中最多的。
无论哪一个海外基地,给那些兵员选择时,宁愿挨打,也不想扣钱,于是军官们从善如流,愉快地打起了士兵的PP来!
印度人的社会中,最守时的是华人军队与华人医院,其他的则迟到风气依旧。
印度兵种族之间矛盾相对淡化,高种姓与低种姓勉强坐在一起吃饭,而在以前这是不可能!
当然高种姓不爽,但冲着大家都是大神的兵,只好将就。
他们希望的是赶快成为军官,只要成为军官,就可以去军官餐厅就餐,脱离那些低种姓。
反倒是高种姓很努力,拼命向上,成为军官。
大量的高种姓利用一条军规---通过汉语考试,能与华人交流者一概成为士官,就与低种姓有了身份区别,之后再努力向上爬,成为军官。
即使是华人给低种姓开小灶,也没法让低种姓的人更多的成为士官,七成的士官被高种姓垄断了,还有二成多是锡克人等较努力的民族,不到一成是低种姓的,低种姓的人确实够蠢的,上升动力也不足。
用一个高种姓的话来说:“你一天三餐就在粪堆旁边吃饭,你会不努力地摆脱这样的困境?”
一句话就表明了高种姓与低种姓之间根深蒂固的矛盾,为了不与低种姓的人一起吃饭而学会天书般的汉语,这样的理由,让华人也服了!
……
孟买已经成为了一座超级大兵营,不断增加的印度兵员,让营盘一天天地扩大,已经达到了八万之众,正向十万人扩张。
李来亨作为军长,是不能管辖到这么多的部队,军部要他暂管,对新兵加以训练。
属于他指挥他的部队已经齐装满员,军械装备也不缺乏,他完成了本军部队编组。
华人第41师,全华人,多是广东、广西、闽省兵还有云贵兵,他们适合热带地区作战,是第四军的头等主力。
其余的部队则五花八门,有印度42、43、44、45师,师级以下则是团级、营级、连级、排级和班级,实现三三制。
为了对部队进行有效的管理,兼顾民族、宗教特点,东南军印度部队步兵营按民族、宗教进行编队,各营都保持了其自身的特点和传统。
包括有:
旁遮普营:旁遮普是印度西北边境的一个邦,旁遮普联队由旁遮普人组成,因旁遮普地区近着沙漠,气候恶劣,生存不易,加上旁遮普从远古时代起,一直是印度和外国入侵者鏖战的战场,故陶冶了旁遮普人独特的坚忍不拔、不屈不挠的性格。他们吃苦耐劳,有尚武传统,世代以当兵为荣。
蓄长胡、缠包头的锡克营:锡克官兵的民族、
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