加工作。很多时候，不是我们想读书，不是我们想工作，是父母，是老师要我们读书，要我们工作，也是我们自己不希望重复父母们的日子，希望有一天能走出那个山沟沟。”

　　“现在我们算走出来了，那接下来怎么办？估计好多同学没想过这个问题。接下来。可没有父母和老师在后面督促和鞭策，未来怎么走，全靠我们自己。

　　所以，我说，理想还是要有的，或者至少，我们对自己的人生，要有个大概的规划。

　　但是。这件事不用急，首先。我们要搞清楚自己目前在做什么，然后把手上的事做好，再想自己想做什么，能做什么。

　　不管以后想做什么，前面的这一步步，都要走的踏实。不然，没有坚实的基础，你对将来的想法和规划，只能是空中楼阁，万丈高楼能平地起。不能凭空起。

　　其实，如果我们能一步步，这么坚实的走下去，到最后，自己做的事，还真可能就是我们的理想。

　　大家也知道我们公司的规划，是要把我们的分店，开遍全国，开到全世界去，这意味着什么呢？这意味着，我们有佳，将为全国更多的老百姓提供便利，将能带领更多的乡亲致富，我们有佳的发展，也完全能容纳很多人的理想。

　　同时，这也意味着，单在国内，我们就至少要开上万家分店，然后，我们的每一个地级市，都需要一个经理，每个省，都需要一个总经理。

　　我们公司在用人方面的宗旨大家也知道，尽量从内部选拔，所以，在坐的同学，虽然目前只管着一个不到一百平方的小店，但是，大家是我们的第一批主管，是我们员工中的佼佼者，我可以肯定的说，在不久的将来，大家都将管理着至少几十个分店。”

　　下面顿时就有些躁动，这样的情况冯一平很熟悉，一个老板，他很重要的一个工作，不是要对员工说，你该怎么做，而是要把企业的规划和愿景传达给员工，让他们能知道，公司将来会有什么成就，自己将来会有什么成就。

　　“地区经理这样的目标，还算不上是理想，但我觉得，把这个作为短期的一个目标，还是可以的。

　　职位的升高，也意味着收入的增加，到时大家可以考虑着买房子，成家立业，让爸妈闲暇时，也能来城里住住，让我们尽尽孝。

　　那么，问题是，大家觉得，以自己的能力，到时能胜任这样的工作吗？以自己的现在的工作态度，到时能管理好下面的员工吗？

　　直白的说，以目前的条件看，大家的综合素质和这样的岗位，还是有些差距。

　　近来还有一个不好的苗头，工作都还不到半年，我们有些人已经懈怠了下来，工作热情低迷，工作态度消极，不知道安排参观工厂以后，大家有没有变得积极一些。”

　　前面的话，还让有

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