“不用了，跟餐厅说一声就是，”冯一平一点都没意识到金翎的变化，“我们可以从这两家公司创始人的角度来谈谈，”
“他们俩恰巧是同年，因为时代的原因，创业境遇也都惊人的相似，目前都取得了让人瞩目的成就，两人作为企业的创始人，也一直都有着让基业长青的设想，”
“但不同的是，联想创始人，目前已经退居二线，把公司的发展，交给了杨少帅他们这些年轻人，也可以说，把公司的发展，交给了职业经理人，”
“而华为呢，创始人一直在操心公司的发展，总是在思考公司的发展战略，以及可能遇到的危机，”
“当然，一定程度上来说，这两种方式，同样都没有对错之分，只是，考虑到他们两位，都可以说是自己创办企业的‘教父’，在国内的文化环境中，他们这样人物参与公司的工作，还是放手公司的工作，不可否认的会给员工带来不一样的影响，”
“是，你看你一回国，国内员工的工作状态都不一样了，”金翎忍不住说了一句。
冯一平听出了金翎的醋意，笑着说道，“我们俩这样的搭档，是个特例，”
“同时，我们必须考虑到，职业经理人，相对更擅长的是业绩，而非战略，而在企业的发展过程中，总会遇到增长瓶颈的时候，”
“在那样的时候，前瞻性的战略，将会发挥巨大的作用，”
“所以我觉得，联想那边，相对交班太早了些啊，华为未来因为这一点所带来的优势，也会越来越明显，”
金翎忍不住又说了一句，“那你觉得，你35岁退休，可能吗？”
冯一平顿时一窒，有些说不出话来。
昨天晚上，关于未来孩子和公司的问题，他想了半夜，结合他刚才分析的那一点，金翎刚刚问的这句话，又戳中了他现在不太愿意去细想的一点。
退休梦，现实吗？
金翎看他的样子，也知道自己这话，问的不太是时候，连忙转移话题，“哎，你用面包蘸点包子里的汤吃吃试试，”
跟着就觉得，这真不是我风格。
“你上次还没回答我，为什么把国内的手机公司，放到最后才谈？”
话一出口，她又有些后悔，啧！我怎么又是谈工作……
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