看了布林一眼。

　　布林马上接着说，“苏珊，你知道这个看法是谁提出来的吗？”

　　你既然问得这么明显，那么多半是冯一平了应该，“冯？”

　　“是的，正是冯，所以在他的建议下，我们正准备研发一个新产品，那就是，谷歌图片，”

　　“我们相信，这会是我们最惊艳的产品之一，”

　　苏珊顿时明白，他们三位在对两家公司的竞争和未来发展的问题上，一定有着高度的默契。

　　这一事实，自然也印证了对谷歌而言，冯一平的称职。

　　“我想我明白了，”她喃喃道。

　　她越来越觉得，冯一平的所作所为，真的无可挑剔。

　　“当然，我们也觉得，Facebook，确实和我们存在一些竞争，”佩奇又坐了回去，“有一组你可能并没有留意的数据，近来，我们的员工流动率有上涨的趋势，”

　　“难道说，这其中的很多人，都去了Facebook？”苏珊马上问道。

　　最近一段时间，她又是忙于收购DoubleClick，又要生孩子，确实对自己业务范围之外的事情，关注不多。

　　“是啊，”佩奇有些无奈，“你要注意了，虽然你的团队，目前加入Facebook，只有桑德伯格一个人，还是在我们同意的情况下，被冯挖走的，”

　　“但我们可以肯定，接下来，一定会有其它成员，也会选择加盟Facebook，”

　　“所以我们近期也在关注一个问题，为什么会有这么多人，觉得Facebook比我们更有吸引力，”

　　“有没有存在这样一种可能，”苏珊想了想，“我们的一些在财务上没有压力的同事，现在会选择为自己的兴趣，而不是为了收入工作？”

　　谷歌上市到现在，随着股价的坚定上涨，有越来越多的谷歌人，虽然还没有实现通常意义上的财务自由，但确实有了不再忍受工作中的压力的条件，有了为自己的兴趣工作的底气。

　　所以说，有时候，员工钱太多，那也是并不都是好事。

　　苏珊是谷歌第16位员工，除掉第1位的佩奇和第2位的布林，在她前面加入谷歌的另外13位员工中，目前有三分之一已经选择离职。

　　而这些人的去向也很集中，都选择成为了投资者，也有两位，在成为投资者的同时，自己也在创业。

　　但他们创业的底气显然更足，因为即便是创业失败，他们也能轻松负担那样的损失。

　　“应该存在这样的可能，”佩奇点头，“所以这就让我们去分析一个问题，为什么会有那么多我们的员工，会对Facebook更感兴趣，或者说，为什么他们觉得，在Facebook工作更有趣？”

　　“是我们的工作氛围，还是我们的团队建设，或者是在我们这里，他们个人的发展前景，不如在Facebo

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